发展普(pu)惠(hui)托育服(fu)务,要充分调动社会力量(liang)积极性(xing),而(er)社(she)会力量往往面临高成(cheng)本压力(li),需要(yao)建立合(he)理的成(cheng)本分担(dan)机制。中国宏观经济研究院社会发展所研究员张本波(bo)提(ti)出,一方面,要加(jia)大政府(fu)投资力度,提高(gao)托(tuo)位(wei)建(jian)设补贴标准(zhun),进一步降低(di)普惠(hui)机构开(kai)办(ban)成本(ben);另(ling)一(yi)方面,采(cai)取公建民营、运营补贴(tie)、奖励补(bu)助、购买服(fu)务等多种方式,降(jiang)低普惠机构运营成本。
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