剧情简介
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在未来(lai)的招(zhao)聘工作中如(ru)何避(bi)免(mian)招(zhao)聘到这些实际(ji)能(neng)力有限的(de)善于(yu)面试者?最佳东方认(ren)为,忘记简历(li),跳出简历的局(ju)限,将(jiang)能获得(de)人(ren)才招聘(pin)的海阔(kuo)天空。在初步筛选出合适人才(cai)后(hou),酒店(dian)不妨(fang)将面试环(huan)节设置为(wei)实际问题
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